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第一三四三 最后的机会

  第一三四三最后的机会

  王金龙原本在亮化工程之后,对吴里的印象改变了不少。但冯氏集团的这件事儿,又让两个人的关系回到了原点。

  “妈的,老子还是有点小看了这个小王八蛋了。我不明白了,冯氏集团也没把你怎么着呀,你***如疯狗似的,咬住不放,这不是断了老子的财路吗?”王金龙越想心里越有气。

  不过,没有办法,王金龙心里明白,以现在的自己,还没有能力把这个吴昊怎么样了。

  “君子报仇,两年不晚。两年后老子脚跟站稳了,一定要找到机会的,把你这个搅屎棍子弄走。”王金龙恨恨的想到。

  王金龙心里明白,滨海市市长是自己仕途最后一站了。之前收刮的那些财产到是不少,以五位数记。

  一场风波,如果不是这千万家财,现在别说是滨海市长了,自己能不能自由自在的呆在外面都要两说着了。

  王金龙心里那个痛不用说了,而通过一场的风波,更让他深信的一个道理,那是在仕途之路,钱是万能的,没有钱,那是万万不能的。

  所以,他要利用最后这个机会,把以前的损失拿回来。

  何况儿子现在还在里面呢,要想让儿子早日出来,没有钱,你怎么减刑?没有钱,你怎么在里面表现好?

  千万不要以为监狱里面立功啊减刑呀,只要你好好表现能轮到你的。那只是挂在墙给外人看的。

  内容未完,下一页继续阅读在监狱里面,要想过得舒服点,分到好岗位、好监室、多加分,快减刑,不把监狱下下打点一番那是不可能的事儿。

  几条烟最小儿科,直接伸手要钱也不少见,少则几千,多则一、两万。

  曾经有人透露过,当然,之所以用“透露”,是说这种事儿摆不到明面,只能通过关系人暗操作,而且还是相互信得过的,否则,你给在多的钱也不可能给你办。

  曾经有人透露过,十万块钱可以帮你减刑一年。

  说起来,这个价码也不算太高,十万块钱,买提前一年的自由,划得来。

  但你要想提前三、五年出来,那是三、五十万。何况在里面平时还要消费一些呢,所以,这样算说来,这也是一笔不小的支出。

  有人也许会说,在监狱里面怎么还有消费你?

  这是你的孤陋寡闻了,现在的监狱,除了没有自由外,外面有什么,里面有什么,如超市,如饭店,如夫妻房等等,只要你有钱,都可以享受。

  近日,一份省级法院公布了一批职务犯罪人员减刑裁定书。在这一批裁定书,“狱内月均消费”的金额都被公示出来。几个获得减刑的罪犯当,最爱花钱的,狱消费月均几千元。

  说起来,监狱还是较讲理的,你的消费越多,说明你对监狱的贡献越大,因此,你的得分也越多,减刑的越快。

  监狱里对服刑人员的监管,主要依靠“计分考核”进行,即狱警根据监狱内各项规定以及服刑人员的表现,对其加分或减分。分数多寡,将直接

  内容未完,下一页继续阅读关系到服刑人员能否获得减刑、假释等刑罚变更待遇。

  但是,有一个不可忽视的问题是,监狱是个极其特殊的单位,所以说特殊,那是因为其极为封闭,在这里面,管教人员处于绝对权威的地位。

  所以,在这种情境下执行计分制,以目前警察的素质,那可想而知了,什么暗箱操作,或权力寻租等等,绝对是不可避免的。

  举个简单的例子,两个人打架,a和b打架,c出手制止,谁该被加分、谁该被扣分?如果这是司法警官学院的期末考题,答案很清楚;但在实际操作,可能完全不一样。

  极有可能,a、b不会被扣分,c可能也不会获得加分,具体操作全凭管教说了算。

  说起来,按着规定,监狱内的计分主要分为生产改造分和思想改造分。前者没有限制,只要足额或超额完成生产任务,能得分。思想改造分则种类繁多。如:服刑人员作一次思想汇报,按着管教的心情,可得一定的分数;一篇能被监狱黑板报刊登的反思、悔过性的章可获得与所刊登媒体级别相应的奖励分数;服刑人员向前来监狱参观人员做警示教育的,也可获得相对较高的分数。

  当然了,这里面没有写的一条,是在监狱里的消费。虽然没有写,但在某种程度来说,这还真是个硬指标,否则,凭什么你汇报一次给你分数呀?

  减刑二进宫的,公开的报道不在少数。

  这说明了什么?

  最起码,其思想汇报所得的分数,是不真实的,或者是管教人员编的,或者是当事人骗管教的。

  正是因为发现有这样的问题,所以为了防止计分水分过大,监狱后来规定,每人每月的思想汇报分数限为二次。

  内容未完,下一页继续阅读当然前提是“防止计分水分过大”,而不是杜绝“水分”。

  毕竟与同为警察的起来,监狱不但地处偏僻,而且相对的油水渠道较少,直接面对的是这些犯人,不在这些人的身找点平衡,级领导都觉得过意不去。

  思想改造分也有限。在一个有100多名服刑人员的分监区,一般每月只有几百分的奖分指标。这些分数给谁,裁量权完全在监狱管教人员手里。每积20分可以获得一个“表扬”,对应的是20天的减刑。

  面所举的打架事件,在a\\b打架的案例里,原本应该落在打架者身的惩罚,可能会被挪到即将刑满释放、不在乎计分考核的服刑人员名下;原本应该留给制止打架者的奖励,也可能被安排到关系户头。这些分数的确定,既没人监督,也没人追查,一旦记到考核表,更成了板钉钉的事实。

  凭什么给你不给他?这里面的道道不用别人说,你也会明白的,那是你的贡献大。

  贡献大的硬指标当然是利益了。谁给监狱带来的利益大,当然贡献最大了。xs63关系到服刑人员能否获得减刑、假释等刑罚变更待遇。

  但是,有一个不可忽视的问题是,监狱是个极其特殊的单位,所以说特殊,那是因为其极为封闭,在这里面,管教人员处于绝对权威的地位。

  所以,在这种情境下执行计分制,以目前警察的素质,那可想而知了,什么暗箱操作,或权力寻租等等,绝对是不可避免的。

  举个简单的例子,两个人打架,a和b打架,c出手制止,谁该被加分、谁该被扣分?如果这是司法警官学院的期末考题,答案很清楚;但在实际操作,可能完全不一样。

  极有可能,a、b不会被扣分,c可能也不会获得加分,具体操作全凭管教说了算。

  说起来,按着规定,监狱内的计分主要分为生产改造分和思想改造分。前者没有限制,只要足额或超额完成生产任务,能得分。思想改造分则种类繁多。如:服刑人员作一次思想汇报,按着管教的心情,可得一定的分数;一篇能被监狱黑板报刊登的反思、悔过性的章可获得与所刊登媒体级别相应的奖励分数;服刑人员向前来监狱参观人员做警示教育的,也可获得相对较高的分数。

  内容未完,下一页继续阅读当然了,这里面没有写的一条,是在监狱里的消费。虽然没有写,但在某种程度来说,这还真是个硬指标,否则,凭什么你汇报一次给你分数呀?

  减刑二进宫的,公开的报道不在少数。

  这说明了什么?

  最起码,其思想汇报所得的分数,是不真实的,或者是管教人员编的,或者是当事人骗管教的。

  正是因为发现有这样的问题,所以为了防止计分水分过大,监狱后来规定,每人每月的思想汇报分数限为二次。

  当然前提是“防止计分水分过大”,而不是杜绝“水分”。

  毕竟与同为警察的起来,监狱不但地处偏僻,而且相对的油水渠道较少,直接面对的是这些犯人,不在这些人的身找点平衡,级领导都觉得过意不去。

  思想改造分也有限。在一个有100多名服刑人员的分监区,一般每月只有几百分的奖分指标。这些分数给谁,裁量权完全在监狱管教人员手里。每积20分可以获得一个“表扬”,对应的是20天的减刑。

  面所举的打架事件,在a\\b打架的案例里,原本应该落在打架者身的惩罚,可能会被挪到即将刑满释放、不在乎计分考核的服刑人员名下;原本应该留给制止打架者的奖励,也可能被安排到关系户头。这些分数的确定,既没人监督,也没人追查,一旦记到考核表,更成了板钉钉的事实。

  凭什么给你不给他?这里面的道道不用别人说,你也会明白的,那是你的贡献大。

  贡献大的硬指标当然是利益了。谁给监狱带来的利益大,当然贡献最大了。

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